做铸造多少年才算特殊工种？

特殊工种的认定与从事铸造的年数无直接关联，需依据国家相关规定。分析：特殊工种通常指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种。其认定并非单纯基于从事该工作的年数，而是依据国家相关部门的明确规定。在我国，特殊工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定。提醒：若从事铸造工作且怀疑自己应被认定为特殊工种，但单位未给予相应待遇，问题严重时应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.查询规定：通过政府网站、劳动部门或行业主管部门渠道，查询关于特殊工种认定的具体规定，确保自己的工种在认定范围内。2.与单位沟通：向单位人事或劳动部门提出特殊工种认定的申请，并提供相关证明材料，如工作记录、体检报告等。3.申请劳动仲裁：若单位不予认定，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求确认自己的特殊工种身份及相应待遇。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种认定问题的方式主要包括查询相关规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先查询国家及地方关于特殊工种认定的具体规定，明确自己的权益；若单位不予认可，可尝试与单位沟通解决；沟通无果后，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。