公司不能随意撤回员工职务补贴。依据《劳动合同法》，职务补贴属劳动合同约定内容，随意撤回属合同变更，需协商。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务补贴不可随意撤回。处理方式：1.协商，与公司沟通补贴撤回原因及影响；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委申请；4.诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工职务补贴撤回问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商，如协商无果，可考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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