公司内部门调动一般不涉及离职再入职。依据《劳动合同法》，单位内部调动通常不需重新签合同，除非原单位与新单位无关联。若处理不当，可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门调动不涉及离职。操作如下：1.单位间有关联，继续履行原合同，通知人事部门备案；2.单位间无关联，先与原单位解除合同，再与新单位签约，确保社保等连续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司内部门调动处理方式有两种：若单位关联，维持原合同；若无关联，需解除合同并新签。选择方式需依据单位间关系及员工意愿决定。
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