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没签劳动合同但社保已缴纳,离职需要提前通知吗

吴亮律师2025-07-11天台县律师

离职需提前通知,不能直接离职。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位并办理离职手续。未依法通知,可能面临法律责任,影响个人职业声誉。
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离职通常需提前通知并办理手续。若用人单位未依法缴纳社保,劳动者可选择要求其补缴或依法解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需考虑个人权益及法律后果。
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需提前通知离职。操作如下:1.提前三十日以书面形式通知用人单位;2.办理好离职手续;3.若用人单位未依法缴纳社保,可要求其补缴,不补缴则依法解除劳动合同并要求经济补偿。

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