停职不准上班可申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，停薪停职违法，劳动者有权申请调解或仲裁，若不及时处理，可能影响权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职不准上班常见处理方式为调解、仲裁。应先尝试本单位调解，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；根据具体情况选择是否直接提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职应对如下：1. 与单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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