领导不让你周六加班而其他人加，若未违反劳动法规定则合理。依据《劳动法》，员工有权拒绝超时加班，领导需遵守。若强制加班，可向劳动保障行政部门举报。若不及时处理，可能导致员工权益受损，工作环境恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让加班合理否需具体分析。操作如下：1.了解公司加班政策，确认是否违规；2.与领导沟通，表达个人意愿；3.若沟通无果，可向劳动保障部门咨询或举报，维护个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可与领导沟通或向劳动部门咨询。若沟通无果且确信权益受损，应选择向劳动保障行政部门举报。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司关系。
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