公司换第三方，离职合同需依法签订。依据《劳动合同法》，合同变更须经双方同意，且不得违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有辞职与新签、协商终止、三方转让。选择时应考虑员工意愿、经济补偿及合法性，确保平稳过渡，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换第三方签离职合同，操作如下：1. 辞职新签：员工先辞职，再与第三方签新合同，明确辞职为生效条件。2. 协商终止：与员工协商，由第三方承担经济补偿，签订终止协议。3. 三方协商：原公司、员工、第三方共同协商，转让权利义务，可协商变更合同内容。
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