辞职到期未发工资,可投诉或仲裁。根据《劳动法》,劳动者合法解除合同时,用人单位应一次性付清工资。若未支付,可向劳动监察大队投诉,逾期不付可加付赔偿金。不及时处理,可能影响你的合法权益,甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职未发工资,可投诉或仲裁。投诉操作:向劳动监察大队提供身份证、工作证明及拖欠工资证据,请求责令支付并加付赔偿金。仲裁操作:准备仲裁申请书、证据清单(含劳动合同、工资单等),向劳动争议仲裁委员会申请,按程序进行仲裁,以裁决结果为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职未发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉,需向劳动监察大队提供身份证及拖欠工资证据;选择仲裁,则需准备仲裁申请书、证据清单及相应材料。根据具体情况,选择合适方式以维护自身权益。
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夫妻房产证约定比例,法律认可。依据《婚姻法》等相关法律,夫妻可约定财产归属及比例,未约定则默认各占50%。不及时明确比例,可能导致财产分割纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 夫妻房
树枝伸到自家房顶好不好
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病历真伪该去哪里鉴定?
病历真伪可申请司法鉴定。依据《司法鉴定程序通则》,需提供真实、完整的鉴定材料,由司法鉴定机构进行核对。若不及时处理,可能导致证据失效,影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 病历真伪可鉴
7:30pm是几个小时?
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公司恶意扣除绩效工资合法吗?
公司恶意扣除绩效工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,公司扣除绩效工资需有合法依据,如因劳动者原因造成损失。恶意扣除可能影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司恶意扣绩
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