公司裁员只赔偿0.5N不合法。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿或两倍赔偿金，仅赔偿0.5N低于法定标准，可能引发劳动争议，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见的处理方式是支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据裁员是否合法决定：合法裁员支付经济补偿，违法裁员则需支付两倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿0.5N不合法。处理方式：1. 若裁员合法，按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿；2. 若裁员违法，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。具体操作需依据裁员性质确定赔偿标准，并确保赔偿金额符合法律规定。
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