旷工三天辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，用人单位可因严重违规单方面解除合同，无需赔偿。长期旷工属严重违规，可能导致直接失业及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天被辞无补偿。操作如下：1. 确认旷工事实，无误则准备离职；2. 如有异议，收集证据，如考勤记录；3. 向公司提出申诉或向劳动仲裁委申请仲裁；4. 无论结果，均需按要求完成工作交接，确保离职手续完备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天被辞退，常见处理为接受或申诉。若确实违规，建议接受；若认为处理不当，可依据《劳动合同法》向公司或劳动仲裁机构申诉。
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