法定节假日加班工资按月工资基数除以21.75天再乘300%计算。根据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，将损害员工权益，影响企业声誉及可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务关系或退休返聘员工法定节假日加班工资问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，最后可通过法律诉讼解决。选择时应考虑效率、成本及对企业和员工关系的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资计算有标准。具体操作：1.确认加班天数和月工资基数；2.法定节假日按3倍工资计算，休息日按2倍；3.如遇争议，先与员工沟通协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保合法合规，维护双方权益。
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